2019年党建工作计划

  • 发布时间:2018-12-14   浏览: 次   字数:2227 字  手机版

  (一)着力规范基础工作管理

  1.完善党内制度建设

  坚持从实际出发,立足当前,着眼长远,加强制度建设,保障公司党建工作开展,对现有的制度进行查漏补缺,完善各项制度,提高工作的科学化水平。

  2.严格党内组织生活

  严格落实三会一课,开展好民主生活会、民主评议党员、党组织负责〖fù zé〗人上党课等党内活动,发扬民主集中制、做好批评教育〖education〗,切实做好年度学习计划安排,严肃纪律不动摇。

  3.落实工作台账管理

  以求真务实、严谨细致的好作风,做好党费收缴、党员组织关系转接、党员信息等台账管理工作,对党建工作的开展情况留下痕迹,做好各类资料的收集、整理、归档和利用,进一步提高党建工作的质量。

  (二)大力〖vigorously〗打造过硬党员队伍

  1.领导班子建设

  继续严格执行中心〖center〗组每两月学习一次的要求,对党和国家的重要〖important〗方针、政策和部署,以及内部重要〖important〗文件、精神等开展领导班子的个人自学、集体学习、专题辅导等学习活动, 加强领导班子的政治理论学习,提高党性修养和党员意识。

  2.中层干部培训

  抓好中层干部理想信念教育〖education〗,以强烈的担当意识和只争朝夕的热情为公司发展履职尽责、贡献力量,积极开展和组织参与上级举办的中层干部培训班,坚定理想信念,提高中层干部的思想觉悟、知识水平、业务〖yè wù〗素质和管理能力。

  3.支部书记考核凯发手机娱乐官网 kb88凯时官网

  强化党支部书记的管党意识、落实领导责任,提高工作水平,形成〖xíng chéng〗〖xíng chéng〗责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制,制定《支部书记履职考核制度》对各支部书记的履职情况进行考核。计划举行“支委班子应考”活动,由所属两个支部的支委班子分别组成队伍参加答题比赛〖match〗,考察支所在支部基本情况以及基础党建工作流程〖liú chéng〗、知识等,提高支部书记管党治党的意识。

  4.党员日常教育

  不忘初心,牢记使命,坚持用中国〖China〗特色社会主义理论体系〖tǐ xì〗武装头脑,定期发放书籍、文件、通知〖tōng zhī〗等学习材料丰富日常学习资源,练好党员基本功;坚持理论联系〖lián xì〗实际,按计划举行专题讲座、辅导,季度主题党日活动,线上知识竞赛等形式多样的活动,打造凝心聚力的载体。同时,大力〖vigorously〗参与上级组织的各项活动。

  (三)汇聚党风廉政建设正气

  1.签订责任书和承诺书

  为全面落实党风廉政建设责任制,切实把党风廉政建设责任分解到、落实到具体人头,党组织负责〖fù zé〗人与各部门负责人签订《党风廉政建设责任书》,严格落实“一岗双责”,增强廉洁从政自觉性,提高谨慎用权、廉洁用权意识;在公司范围内签订《廉洁承诺书》,警示承诺人员认真对照廉洁从业承诺,时刻提醒自己〖his〗,规范自身廉洁从业行为,自觉接受〖jiē shòu〗群众监督。

  2.举行廉洁从业研讨班

  为进一步抓好廉洁从业工作,深化岗位责任与廉洁风险意识,计划举办以“落实全面从严治党,廉洁自律从我做起”为主题的廉洁从业研讨班,提醒领导干部慎用手中的“权力”,强化广大干部职工自律意识和拒腐防变能力,做到坚决抵制各种诱惑,做到廉洁从业,筑牢抗腐防变的底线,营造风清气正的从业环境。

  3.深入推进廉政教育

  通过以案明纪、以案育人的方式,组织观看警示展、教育片和有关反腐倡廉方面的电影〖diàn yǐng〗以及在重大节假日发送廉洁提醒函,举行主题实践活动(如参观监狱〖吃国家饭〗等)和开展丰富多彩的纪律教育月活动,让广大党员干部经常受到教育和警醒,自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

  4.畅通信访举报渠道

  定期开展合理化建议征集活动,了解公司职工的需求,正确认识〖known〗和对待群众的合理要求,切实解决〖jiě jué〗群众反映的突出问题〖foul-ups〗;多形式畅通信访举报渠道,如增设网络举报投诉渠道(如微信公众〖Public〗号、总经理信箱等),便于群众利用网络进行举报和投诉,重视信访举报反映的问题〖foul-ups〗,及时采取措施予以解决〖jiě jué〗,真正做到为人民服务〖fú wù〗。

  5.开展廉洁谈话活动

  坚持“逢提必谈、逢进必谈”的原则,对新上任干部,新入党同志,新入职员工进行廉洁谈话,教育引导干部职工牢固树立廉洁意识,提高职业道德素养与防腐拒变能力,营造风清气正的企业〖business〗环境。

  (四)党建引领工建团建工作

  1.工会方面

  以公司兴趣小组为平台,组织职工开展喜闻乐见、丰富多彩的文体活动,并积极参与上级组织的各项文体赛事活动,充分展现员工才华和风采;坚持组织职工月度生日会,在春节〖Chinese New Year〗、清明节、五一、端午节、中秋节、国庆节、元旦等节日中开展节日送慰问活动,以及组织凝聚人心的团队建设活动(如登山、徒步、团队拓展等),传播人文关怀,展示公司对职工的关心和关爱〖love〗。

  2.共青团方面

  制定xx市青年文明号创建工作方案,调动团员青年创建文明号的积极性,鼓励和引导广大团员青年在不忘初心,不负青春使命;开展形式多样的实践活动和日常学习教育培训,加强青工思想教育、政治引领和实践锻炼;积极组织参与志愿者活动,以实际行动践行志愿者精神,展示青年魅力;同时做好基础团员工作,如收缴团费等。

  (五)深入推进企业〖business〗文化建设

  1.企业宣传工作

  利用公司oa、微信公众〖Public〗号等平台对企业动态进行广泛宣传报道,营造良好的工作氛围,展示;向xx新区报、xx发布等媒体以及《xx》杂志进行投稿,提高公司的知名度,树立良好的企业形象〖image〗。

  2.企业品牌塑造

  大力组织公司员工,特别是党员、青年团员参加社会志愿者活动,打造良好的社会形象〖image〗;着力推动精准扶贫,积极开展公益活动,切实履行社会责任,树立优质品牌形象。

  3.道德讲堂建设

  开展道德讲堂创建是落实公司道德建设,增强干部职工思想道德修养,提高职工的文明素质和公司整体文明水平的有力举措,计划每季度举办一期道德讲堂,推动公司道德讲堂建设活动具体化、规范化、常态化。

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